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这是一本迄今为止最适用的求职工具书，很多大学生和白领纷纭感慨：“要是大一大二看到这本书就好了。”确切如斯 bv官方網。
比方：它供给N种方式稳重择业，帮你避开“频繁跳槽”的弯路。
它分析HR审核简历的法令，帮你避开“简历海投”的弯路。
它解析上百个面试问题，帮你避开“面试没底”的弯路。
……
有关求职面试最基础的道理，这本书通通告诉你，而不走弯路就是捷径。
[作者简介]
杨萃先
CCTV出国教育栏目特约顾问、智联招聘面试栏目嘉宾 gucci皮夾型號；曾为新东方团体培训师，现任过来人金牌讲师。
15年求职面试培训经验，专一一线面试辅导，面授数万学生，全国巡讲百余场。她的求职面试技能被学员奉为“求职胜经”，她被誉为“求职顾问长”。
热情帮助年轻人职场成长，为年轻人提供基于久远职业规划的求职就业、留学、英语提高级全方位个人成长计划。
张有明
北京大学盘算机硕士毕业，曾任职于有名跨国外企及北京大学，从北大辞职后联合创业过来人。
先后为包含IBM、欧莱雅、中国挪动等数十家500强企业提供应聘咨询服务，为超过两万名在校学生提供求职辅导与培训，学生遍布金融、征询、快消、IT等行业 gucci手錶。
其个人创业教训被新华网、CCTV、中心国民播送电台、第一财经等诸多著名媒体报道，并担负杨澜主持的《寻找职场杜拉拉》节目谋划人、中国互联网大会创业竞赛评委，北大、清华、武汉大学等多所高校特聘职业讲师。
万泓楷
香港大学整合营销传布（IMC）研讨生。大学毕业后即自主创业，先后与北京电视台、凤凰卫视、奥鹏远程教导等配合，创业团队年收入达200万元。
现任过来人华东区市场总监、资深职业顾问，为清华、北大、浙大、南开、中大等众多985、211工程院校的众多大学生进行职业计划辅导，赞助多家名企实现校园招聘，成功辅助上百名学生进入埃森哲、宝洁、中金、花旗、华为等500强企业。
郭丹锐
过来人策略发展部副总监、华南区营运总监、职友正装首席职业形象参谋，曾为30多家500强企业提供培训和市场服务，培训的众多学生任职于500强企业。擅长职业形象设计与职业品牌塑造，被誉为“求职形象教练”。
求职前，你做好四件小事了吗
第一件小事：你次次改简历吗？
你有几个版本的简历？
你发出去的简历是千人一面，仍是各不雷同？
我在从前10年换了5份工作，发出去的简历几乎不超过20份，却90%取得了面试机会，原因有三：
1.当时竞争压力小于现在；
2.每一份简历，都是依据所申请职位度身制作的；
3.每一份简历上，都呈现了应聘单位的名字或者产品。
即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站，把人家的要害词随意抓三个到自己的简历当中，你胜利的概率也会增添一成。
即使你是在人头攒动的招聘会现场，你也能够疾速阅读一下招聘企业的宣扬板，筛选一两句可以和你的简历符合的信息，手写在简历的页眉或页脚。比喻说，如果你看到“蓝天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分钟”，你不妨在页眉上手写一句“我打字速度是蓝天要求的两倍：60字/分钟，盼望有机会为你打字！”
第二件小事：你周周发E-mail吗？
所谓周周发E-mail，是指你把自己的求职情形每周向自己的“人脉网”汇报一次。可能有资历做你“人脉”的人，往往是十分忙碌的专业人士，如果你不找他，他很难有时光想起你的事件来。吩咐一句：在E-mail里，别忘了，告知人家相对不需要特地回复自己的邮件！
你大可不用担忧自己会打搅你的“人脉”大姐、大哥、大叔、大婶，中年妇女和中年发福男会在子弟的“挣扎”中感触到自己的成功与快活。
当然，话说回来，如果你总是有所求却无认为报，时间久了你的人脉就该腻烦了。所以，投其所好，妇女节送盒红糖、中秋节送个蛋糕券、没事儿给人家孩子送个超酷的玩具或者给独身的人脉撮合个对象……不要猜忌这种方法是否有效，去做吧！
第三件小事：你找了几个亲密“战友”？
求职途径上的密切战友有两类人：一类是你所积聚的人脉资源；还有一类就是和你一起并肩战役也在找工作的人。
人脉资源，其实就是我们中国人特殊重视的“关联网”，老是在成功元素排行榜上金榜题名。在“求职道路”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐。据统计，它的成功率在某些公司高达50%！
“你意识多少个在至公司上班的友人？他们有可能把你的简历直接推举给招聘方吗？”我经常等待地讯问大四的学生，然后我陷入扫兴，他陷入烦恼。
大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及研究生的大师哥、巨匠姐树立友谊，他们就是你大四就业时候的可贵资源！大学男生一律把交友的眼光锁定在“小师妹”身上，往往绝不理睬高自己两级的师姐。检查一下吧，寻求师妹是可以懂得的，但也可以和师姐建立同道式的友情啊！
第四件小事：备好五个行头
求职必备的五个行头是：一个“正经”的E-mail地址，一个稳定得几年不变的电话号码，一身三件套的套装，一个质地优良的商务款提包或挎包，一个求职笔记本。
正经的E-mail地址，不应当是个性化太强的E-mail，或是卡通滋味太浓的E-mail。假如你在找工作，赶快注册一个规行矩步的E-mail地址，而后，用上一辈子吧。
一个稳固得多少年不变的手机号码，你有吗？张定是一位年薪30万的销售员，我问他：“有什么诀窍可以让你破于不败之地？”他笑笑说：“都是小事情。好比说，我的电话号码12年没有变了。”
一身三件套的套装是很必要的。外套里面最好是短袖，或者是无比清凉的长袖。
一个好包，你确定有。我见过不少求职者，去面试的时候挎着一个约谈判恋爱用的华丽包包。
一个体面的求职笔记本，你必需筹备！天天，把自己每一个求职步骤记载其中，当你记满半本的时候，好的Offer天然就来了！
求职前，你做好四件大事了吗
第一件大事：职场礼节，打造最佳第一印象
世界500强企业的HR70%是女性，她们对细节、求职者形象的请求往往比拟高。
此外，许多企业固然不严厉表明对表面的要求，然而职业形象毫无疑难是世界500强企业招聘的第一个潜规矩。
职业形象还可以在你入职后帮助你发展得更好：根据威望数据，职业形象好的员工会比形象普通的员工收入多42.5%以上；著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决议人的考察显示，成功的形象塑造是失掉高职位的症结；无论是美国总统奥巴马还是法国总统萨科齐，获得总统宝座其实都离不开良好的职业形象。
第二件大事：与你申请的职业交往甚至“试婚”，而非“单相思”
让我们先来看一个面试实况。
面试官：你怎么看审计行业？
求职者A：我认为审计行业很有前程，当初有这么多公司要上市要融资，都需要咱们审计服务。据报道 chanel 香奈兒中文官方網站，美国增加最快的行业之一就是审计业，我想中国也会紧随其后的。（说法兴许没错，但信息疑似来自百度搜寻。）
求职者B：由于学的是会计，所以我从大一就开始关注审计行业。我有个师哥在本地所，我暑期帮他收拾过数据，觉得自己比较合适做这一行。虽然现在审计行业受到了大环境的影响略受冲击，但我了解到大所的抗震能力还是比较强的，这也是我想进大所的原因。（来往过、试婚过，虽然短暂，聊胜于无。）
如果你是面试官，单纯从这个发问看，你一定会青眼于B。
年青人要了解行业和职业，实在有很多办法。例如如果你毕业当前想做人力资源，你最好在学校的某个社团里负责招聘和培训新人的工作。
第三件大事：每天找一个陌生人交换
良多人都感到本人的沟通能力很强。但当你站起来，面向大家（即便下面只有三个听众）的时候，你的脸是否由白转红，又由红转青，舌头也开端打结？究其起因，大家所指的沟通才能很强，是指跟熟人沟通。而口试时候所须要的沟通能力，是指和生疏人沟通，而且你往往只有一次沟通机遇！
所以，如果你真正想锻炼面试时必须的表白能力，你必定要去找陌生人做陪练！如果你是大学生，多多去和老师与学校的治理职员沟通；如果你是在职人士，在公司聚餐时，勇敢地走上前去，从打召唤寒暄开始，尝试在压力下真正地锤炼自己的抒发能力！
第四件大事：实战三次以上，再上大战场
你可能做过不少求职模拟：简历模拟大赛、面试模拟大赛。但是，这种模拟只能算是Second best（次好），仍然是夸夸其谈的做法。年轻的求职者，最好的求职预备就是实战冲锋。实战，有两个含意。
第一，招聘会上的实战。不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求，直接到招聘会去看、去懂得。不要再去加入面试模仿，直接去倾销自己，从最小的兼职职位开始面试。学英语专业的学生可以在广交会期间把自己“挂牌销售”。我的一个英语程度着实个别的读者朋友就是这样做的：她给自己制造了一张“200元/天英文翻译”的广告牌，举在手里，半个小时就找到了一个阿拉伯雇主（对方觉得她的英文好极了）！
第二，内容上的实战。不要总想着如何把简历炮制得更加美丽，直接去演练一下对方所需要的技巧，再去面试的时候你就会胸有成竹。曾经，在不到一年的时间里，有几十位学员自动走到我眼前，问我是否有机会让其做部分的实习生。他们简直全体都被谢绝了，因为我们偏向于应用有教学经验的人。但是，其中一个男孩在2个月之后又来到了我的办公室，告诉我他已经在他们大学旁边的一家只有3个人2条枪的小培训机构带课两个月了。虽然他只教过十几个学生 gucci2012女王新款目錄，但是对教养工作着实有了深入的第一手经验。这个男孩，接下来牵强附会地成为听力书面语部一名负责组织部署英语角运动的助教。
摘自《这些情理没有人告诉过你》
杨萃先 张有明 万泓楷 郭丹锐 著
北京结合出版公司
2012年10月
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